Kanada - Die Herausforderungen der Arbeit
Wenn ich die Produzenten besuche, wird die Unterhaltung früher oder später und meistens früher zur Arbeit. Die Herausforderung, Mitarbeiter zu finden, sie zu motivieren, sie zu halten etc. Es scheint einen immer schwindenden Pool (zumindest im Inland) von Arbeitern zu geben, die in Schweineställen, insbesondere in Stallungen, arbeiten wollen. Dies ist auch ein Refrain ich hier von Viehhackern zu Fleischpackern.
Der Pool, in dem all diese Industriezweige fischen, wird immer flacher. Dieser kürzlich erschienene Zeitungsartikel über eine Studie der Universität von Guelph unterstreicht die Herausforderungen.
Lebensmittel-Artikel:
Mit vier Jobs in Ontario für jeden Hochschulabsolventen stehen die Arbeitgeber vor großen Herausforderungen im riesigen Farmgürtel des Südwestens
Von Laura Broadley, St. Thomas Times-Journal, Montag, Oktober 23, 2017
In Ontarios größter Industrie ist es so nah, dass die Arbeitsplätze auf Bäumen wachsen.
Der Nachteil?
Diese Jobs, viele von ihnen im Südwesten Ontarios, betteln um Körper - ein Trend, der sich nur verschlechtern wird.
Ein neuer Bericht von Kanadas größter Landwirtschaftsschule besagt, dass es für jeden seiner Absolventen vier Arbeitsplätze im Agrar- und Lebensmittelsektor gibt, ein riesiger Industriezweig, der sich von der Familienfarm bis hin zu riesigen Lebensmittelverarbeitern erstreckt, wie London in den letzten Jahren hart gearbeitet hat Wie es sich entwickelt, ist ein Industriezentrum, das von einem der reichsten Bauerngürtel der Nation füttert.
Unter dem Strich?
Es wächst die Sorge, dass Southwestern Ontario nicht in der Lage sein wird, seine eigenen Jobs in der aufkeimenden Industrie zu besetzen, sondern gezwungen ist, anderswo nicht nur nach Arbeit zu suchen, wie es viele Produzenten heute tun, sondern auch die Hirnleistung, die die Industrie braucht.
"Ich war gerade letzte Woche in Moncton (New Brunwwick) und 75% der Arbeiter in dieser Fabrik wurden nicht in Kanada geboren. Also, das ist die Realität, die man irgendwo in Kanada findet, einschließlich im südlichen Ontario ", sagte Sylvain Charlebois, ein Experte der Lebensmittelindustrie von der Universität von Guelph, dessen Ontario Agricultural College in einem kürzlich erschienenen Bericht das Bild der Herausforderungen zeichnete.
Die Lebensmittelindustrie sei bereits unter Druck, genügend Angestellte zu beschäftigen, sagte Charleobois, unabhängig davon, wie viele Absolventen Schulen auspumpen.
Das in Guelph ansässige College mit einem Campus in Ridgetown in Chatham-Kent hat seine Einschreibung um 30 Prozent in den letzten fünf Jahren mit einem 50-Prozent-Anstieg in Studenten in Schlüsselbereichen wie seinem Bachelor of Science in der Landwirtschaft erhöht Programm.
Es ist ein guter Zeitpunkt, Ontarios Lebensmittel- und Landwirtschaftssektor zu betreten.
Laut einem neuen von der OAC in Auftrag gegebenen Bericht "Planning for Tomorrow 2.0" gibt es derzeit vier Jobs für jeden Absolventen des Ontario Agricultural College (OAC) der University of Guelph.
Basierend auf einer Umfrage unter 123 Arbeitgebern in Ontario in diesem Sektor bietet der Bericht eine Momentaufnahme der Einstellungstrends und -anforderungen in den Bereichen Ernährung und Landwirtschaft. Die neue Umfrage aktualisiert einen früheren Planning for Tomorrow-Bericht aus fünf Jahren zuvor. Das Synthesis Agri-Food Network führte in Zusammenarbeit mit Orion Global Business Sustainability Consultants die neue Studie durch.
Wichtigste Ergebnisse des Berichts
- Heute gibt es 4-Jobs für jeden OAC-Absolventen, der in Ontarios Lebensmittel- und Landwirtschaftssektor eintritt.
- 44% der Lebensmittel-Arbeitgeber und 56% der befragten Agrar-Arbeitgeber prognostizieren eine allgemeine Zunahme der durchschnittlichen Neueinstellungen in den nächsten fünf Jahren.
- 77% der Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche und 79% der Arbeitgeber in der Landwirtschaft bevorzugen eine formelle Ausbildung in Absolventen der Lebensmittel- und Landwirtschaft.
- 50% der Lebensmittel- und 57% der befragten landwirtschaftlichen Arbeitgeber gaben an, dass mehr als die Hälfte ihrer Arbeitnehmer eine postsekundäre Ausbildung benötigen oder haben.
- 51% der Befragten im Lebensmittelbereich und 67% der Befragten in der Landwirtschaft gaben an, Schwierigkeiten bei der Suche nach Rekruten zu haben.
- Befragte Arbeitgeber vermittelten eine starke Nachfrage nach Koop-Programmen und erfahrungsorientiertem Lernen.
RHier finden Sie den von der OAC in Auftrag gegebenen Bericht "Planning for Tomorrow 2.0".
Es scheint, dass die Produzenten in zunehmendem Maße so vorgehen müssen, wie viele ausländische Arbeitnehmer bereits haben, um ihren Bedarf zumindest auf der Produktionsebene zu decken. Ich glaube jedoch, dass sie noch stärker auf Mechanisierung und Technologie achten müssen, um Arbeitskräfte, wo immer dies möglich ist, zu ersetzen, insbesondere bei den Plackereijobs. Leute zu finden, die sich für längere Zeit am Ende eines Hochdruckreinigers aufhalten wollen, ist wahrscheinlich eine endlose Suche. Die Milchindustrie scheint in einer sehr arbeitsintensiven Industrie mit solchen Technologien wie Melkrobotern und einer solchen Mechanisierung wie große Ballen große Fortschritte gemacht zu haben. Es scheint, dass die Schweinefleischindustrie ähnliche Lösungen weiter verfolgen muss.
Wenn wir das Jahr abschließen, ist es auch gut, unseren Segen so viel oder mehr zu berücksichtigen, als wir unsere Herausforderungen betrachten. Zuallererst sind wir gesegnet, in einem freien und wohlhabenden Land zu leben, ohne dass Krieg oder Streit unseren Fortschritt oder unser tägliches Leben behindert. Hier in Ontario schienen einige Produzenten etwas enttäuscht von den Sojabohnenerträgen zu sein, aber die meisten Produzenten, mit denen ich gesprochen habe, waren mehr als angenehm überrascht von den Maiserträgen. Viele schlugen vielleicht ihre beste Maisernte überhaupt vor. Vielen Dank dafür.
Hog Rentabilität obwohl in den sechs Wochen seit meinem letzten Kommentar gemildert, ist es immer noch mehr als vernünftig angesichts der Jahreszeit. Hier mit freundlicher Genehmigung von Bob Hunsberger, Wallenstein Farm Supply. Die erwarteten Gewinne für die nächsten 12-Monate sind im Durchschnitt $ 25.55, was angesichts unserer beispiellosen Profitabilität als ermutigend angesehen werden muss.
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Dieser Beitrag wurde von Genesus geschrieben